1. Bewerbungswege

Um mit einem Arbeitgeber in Kontakt zu treten, gibt es mehrere Möglichkeiten. Du kannst auf Stellenangebote antworten, ein eigenes Stellengesuch schalten, das Telefon nutzen oder mit Hilfe des Internets recherchieren und dich bewerben. Schließlich bietet sich die Initiativbewerbung an, bei der du dich unaufgefordert bewirbst.

Bei der Stellenanzeige müssen die Mindestanforderungen erfüllt sein, besser noch, du kannst Zusatzqualifikationen vorweisen.

Beim Stellengesuch kommt es vor allem darauf an, dass der Text eine hohe Zahl von relevanten Informationen transportiert und die Anzeige den Leser neugierig macht.

Das Telefon eignet sich, um Informationen zu sammeln, Kontakt aufzunehmen, nachzufassen und die Initiativbewerbung einzuleiten.

Das Internet stellt vor allem eine zusätzliche Informationsquelle dar, weniger eine Alternative zur schriftlichen Bewerbung auf Papier. Es bietet die Möglichkeit, Informationen über den Arbeitgeber zu finden, nach Stellenangeboten der Zeitungen oder auf den Seiten der Firmen oder auf virtuellen Arbeitsmärkten zu suchen, elektronisch Kontakt aufzunehmen oder auch durch eine eigene Homepage auf sich aufmerksam zu machen.

Mit der Initiativbewerbung verschaffst du dir einen Wettbewerbsvorteil, da es keine oder nur wenige Konkurrenten gibt. Hier ist es vor allem wichtig, deutlich zu machen, warum das Unternehmen ausgerechnet jemanden wie dich braucht.